Portarias (Nomeação)
Publicado por Gabriel em 03/05/2022, atualizado por Josiane em: 03/05/2022 - Categoria: Regimento Conselho Fiscal
Portarias (Nomeação)
Publicado por Gabriel em 03/05/2022, atualizado por Gabriel em: 03/05/2022 - Categoria: Regimento Conselho de Administração
Demonstrativo Mensal FMPS - 01/2022
Publicado por Josiane em 02/05/2022, atualizado por Josiane em: 04/05/2022 - Categoria: Prestação de Contas Previdência Demonstrativo Mensal FMPS 2022
Demonstrativo Mensal FMPS - 01/2022.
Cronograma T&D 2022/ 2023
Publicado por Josiane em 02/05/2022, atualizado por Luiz em: 01/09/2023 - Categoria: Planejamento Treinamento e desenvolvimento T&D
Com o objetivo de promover a capacitação continuada dos seus servidores, o Issem desenvolveu o seu primeiro Programa de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). As ações de capacitação previstas no Programa são destinadas aos servidores do Issem, aos membros dos Conselhos Fiscal e Deliberativo e do Comitê de Investimentos do Issem-Previdência, e serão implementadas durante os exercícios de 2022 e 2023, conforme cronograma pré-estabelecido e disponibilidade orçamentária.
A elaboração de um Programa de T&D possibilita uma melhor estruturação das ações de capacitação e permite avaliar a efetividade das ações planejadas através da definição e monitoramento de indicadores de desempenho. Ainda, a implementação do Programa reforça o compromisso do Instituto com seus principais valores, em especial o valor "Qualificação".
Confira abaixo o cronograma do Programa T&D.
Relatório Gestão de Investimentos - Issem/FMASA - 03/2022
Publicado por Josiane em 02/05/2022, atualizado por Josiane em: 02/05/2022 - Categoria: Investimentos FMASA Relatórios de Gestão 2022
Resumo da carteira de investimentos - Issem/FMASA - março de 2022.
Relatório Gestão de Investimentos - Issem/FMASA - 02/2022
Publicado por Josiane em 02/05/2022, atualizado por Josiane em: 02/05/2022 - Categoria: Investimentos FMASA Relatórios de Gestão 2022
Resumo da carteira de investimentos - Issem/FMASA - fevereiro de 2022.